智原宣布加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
台灣新竹, 2024年2月27日
「擁抱人才，我們持續努力做得更好」
智原向來重視人才的永續發展，為響應全球的人才多元、平等與包容（Diversity, Equity and Inclusion, DEI）的趨勢，我們將全力為同仁打造DEI職場，宣布加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。
智原以實際的策略與作為支持以下六大人才永續行動：
意義與價值
智原以「在造福人類的IC上，都可看見智原價值」為企業願景，整合全球研發中心、服務據點與合作夥伴，推動科技創新，並促進成就人類福祉領域的延伸應用，與客戶、員工、夥伴共創卓越，為世界帶來更幸福便利的生活。
多元與包容
智原承諾實踐多元、平等與包容（DEI）宣言，積極打造DEI的職場文化及工作環境，廣納多元人才，並堅決杜絕任何形式的歧視與騷擾，構建多元的管理階層及員工組合，發揮團隊綜效，共創卓越。
獎酬與激勵
智原提供公平合理、永續且具競爭力的整體獎酬機制，以吸引優秀人才及留任現有人才。透過與公司營收連結，依據職務與個別貢獻進行績效獎酬差異化，並每年根據總體經濟指標及市場整體薪酬水準進行適當調整，整體獎酬規劃兼具短期與長期平衡，同時考量外部市場與內部管理平衡效果。
身心與健康
智原視員工健康為企業責任，積極推動健康職場，規劃一系列健康管理、健康促進等活動，提供員工完善的健康資源，營造健康的職場氛圍，以提升員工的身心健康。
培育與成長
智原深知人才發展對公司營運的重要性，以「穩定人才供給」及「優化人才素質」為兩大執行方向，建立系統化的培訓機制與資源共享的學習平台，致力於人才的培育與發展，確保組織的人才傳承與永續發展。
溝通與體驗
和諧的勞資關係有助於公司長期穩定發展。智原重視員工的意見與權益，建立多項員工意見反映管道，提供主管與員工及同儕間開放透明的溝通環境，除了讓員工與公司之間的溝通暢行無阻，更營造出高度參與的工作環境。
我們將持續以行動支持，貫徹智原的《人權政策》與《DEI宣言》，為每一位工作人創造更好的未來。
台灣人才永續行動聯盟官網
關於智原科技
智原科技（ Faraday Technology Corporation, TWSE: 3035 ）以提供造福人類、支持永續發展的晶片為使命，持續發展完整的ASIC解決方案，包含3D先進封裝、Neoverse CSS設計、FPGA-Go-ASIC與晶片實體設計服務。同時，智原擁有豐富的矽智財資料庫，涵蓋I/O、Cell Library 、 Memory Compiler 、 ARM -compliant CPUs 、 LPDDR4/4X、DDR4/3、MIPI D-PHY、V-by-One、USB 3.1/2.0、10/100/Giga Ethernet、SATA3/2、PCIe Gen4/3、可程式設計高速SerDes，及 PCIe Gen4/3 等數百個週邊訊號 IP。更多資訊，請瀏覽智原科技網站www.faraday-tech.com或LinkedIn專頁。