智原致力於成為人才最信賴的工作夥伴,透過具市場競爭力的獎酬制度、完善的福利規劃,與健康友善的職場文化,實現企業永續與員工成長的雙贏。我們相信,唯有打造讓人才願意留下、樂於投入的環境,才能與世界同步、持續創新、引領產業前行。


具競爭力的薪酬制度

  • 提供具市場競爭力的薪資與獎酬機制
  • 每年依據市場水準與經濟趨勢進行調整
  • 自2014年起,連續入選「高薪酬100指數」

員工持股信託計畫

  • 員工可定期定額提撥購買公司股票
  • 公司同步提撥相等金額作為獎勵金
  • 持股計畫與公司EPS績效連動

退休金保障

  • 每月為員工提繳6%至個人退休帳戶
  • 嚴謹法遵,穩健規劃,讓退休更安心

保險與健康照護

  • 法定保險:勞保、健保
  • 團體保險:壽險、意外險、住院與癌症醫療保障
  • 優惠加保選擇:提供個人升級與眷屬參與機會

彈性工時與有感假期

  • 週五工時減少半小時
  • 有薪彈性假與平均10天特休假
  • 特別假:有薪公益服務假、陪產關懷假