人才為公司的資產，更是企業永續發展的根本。智原積極規劃全球化人才藍圖，延攬全球各地專業人才，在全球各地建立符合未來需求的人才庫，期待透過全球優秀人才的交流與合作以加速研究發展與技術支援的即時性並促進公司長期成長動能。智原對人才培育持續不遺餘力，在完善的教育訓練機制下，研發專業技術傳承及跨領域自主學習風氣塑造是智原人才培育管理的重要策略，亦協助員工工作與生活平衡並提供良好薪資福利，本公司自2014年起每年皆名列臺灣證券交易所公布之「臺灣高薪100指數」成分股。除了以高水準的薪酬福利吸引及留住人才外，也格外重視員工的身心健康及個人成長，期望人才能在公司內永續發展。