企業永續委員會組織與功能

智原科技在履行企業社會責任上，關注利害關係人之權益，在追求永續經營與獲利的同時，重視環境、社會與治理面向之影響，持續提升永續之績效。企業永續委員會於2019年成立, 負責制訂企業永續策略與願景，以強化公司治理體質、環境保護及善盡社會責任為目的。委員會由總經理擔任主任委員，以企業永續發展為最高指導原則，透過每年定期會議檢視企業永續推動成效，並將年度執行成果向董事會呈報。

企業永續委員會轄下設有五個工作小組: 公司治理組、夥伴共榮組、環境永續組、職場友善組、及社會回饋組等，以推動企業社會責任相關工作與管理。成員由相關功能單位組成，並指派相關單位處級（含）以上之主管擔任小組負責人。另設立總幹事，以協調各工作小組推動企業永續關注議題。

為落實企業永續發展策略，各小組依據權責功能訂有企業永續推動指標，永續委員會並於每年開會議，針對各項企業永續推動指標檢討前期執行成效，以及討論下階段工作目標與計劃，藉由持續不斷的精進改善，來達成永續發展之目標。

各工作小組功能分述如下：

永續政策與承諾

智原的企業永續政策以經濟、環境及社會三個面向進行發展，智原透過統合的資源規劃，與客戶、供應商及社會群體建立長期夥伴關係、善盡企業公民責任及維持安全衛生環保水準。並參酌聯合國全球盟約、多國企業指導綱領(OECD)、責任商業聯盟行為準則（Responsible Business Alliance, RBA）建立公司治理準則，承諾積極推動責任商業聯盟行為準則（Responsible Business Alliance, RBA）之規範，確保顧及人權、勞工照顧、工作環境安全、反貪腐、環境保護等各面向。同時在與供應商的合作中，也要求供應商落實執行相關準則。

責任商業聯盟行為準則

智原科技承諾在『以人為本、與環境共生、與社會共榮的全球性友善生態新價值』的願景下；以『公司治理、夥伴共榮、環境永續、職場友善、社會回饋』為主要關注目標，與利害關係人合作、共同追求企業社會永續成長。

永續管理系統

智原科技設計管理系統時，已確保相關要素均符合準則規定，可識別並減輕與相關之經營風險，也持續推動管理體系改進。

• 公開政策與承諾
  智原科技秉持回饋社會與保護環境的精神，承諾履行企業社會責任並持續改善。
• 管理職責及責任
  智原科技各項業務均有指定的管理代表，定期審查管理體系的執行狀況，以確保管理體系的適切性及有效性。
• 內部稽核與管理審查
  智原科技設有稽核室暨品保單位定期執行內部稽核作業暨相關管理審查，稽核室依董事會通過之年度稽核計劃執行審查。
• 矯正措施
  智原科技各項業務的運作流程均經適當的規劃並加以標準化與書面化，期在計畫之作業流程下，第一次就把事情做好，以有效達成運作的目標。在日常作業中，一旦發生不符合要求或期望的異常狀況時，必須及時採取必要的防堵措施以防止不良影響擴大，矯正異常狀況，找出且消除造成此異常狀況的原因，並預防類似狀況再發。
• 供應商企業社會責任要求與規範
  智原科技為有效管理供應商，確保供應商遵行企業永續相關要求並配合公司的長期發展，已制定相關規範，以確保供應品之品質良好、價格合理、交期適當及服務滿意度佳。
  

企業永續管理方針

鑑別結果共包含11個重大主題，除依據GRI準則之要求於本報告相關章節中揭露管理方針與現況做法外，亦針對每個重要的主題研擬中長期管理目標。